Dispositif de verrouillage de câbles en acier à usage multiple, verrouillage réglable des câbles pour verrouiller les vannes

Cadenas de câble en acier bon marché universels de sécurité polyvalents pour le verrouillage des vannes 1 cadenas

Numéro de pièce : CB02

Cadenas de câble

• Corps du cadenas : fabriqué en nylon renforcé de verre, résistant aux produits chimiques.
• Câble : câble en acier multibrins robuste et flexible, avec revêtement isolant en plastique transparent.
• La longueur du câble peut être personnalisée.
• Accepte 1 cadenas pour le verrouillage.
• Peut être équipé avec des moraillons pour une utilisation de verrouillage multiple.

Si le verrouillage affecte l'efficacité

Il existe trois raisons fondamentales pour lesquelles les opérations régulières de consignation et de verrouillage réduisent la productivité : premièrement, le manque de connaissances. Les travailleurs ne se rendront pas compte de la valeur de la prise de mesures de sécurité s'ils ne savent pas ce qui peut leur nuire et ce qui peut provoquer le démarrage inattendu de la machine. Ils ont besoin d'une bonne formation et de conseils sur le processus de verrouillage pour des dispositifs spécifiques afin de savoir comment et pourquoi se protéger. Deuxièmement, si la culture du lieu de travail consiste à prendre toute mesure pour faire le travail, l'employé se demandera si le temps passé avant chaque verrouillage en vaut la peine. Malheureusement, les données montrent qu'ils prennent souvent de mauvaises décisions et prennent des raccourcis. Plus le travailleur est qualifié, plus l'opération de verrouillage peut être appliquée rapidement et longtemps. C'est devenu une façon routinière pour eux d'effectuer leurs tâches et de continuer à travailler de la bonne manière. Troisièmement, le manque de ressources nécessaires. S'il n'y a pas de fichier de processus de verrouillage pour référence et pas de formation spécifique sur l'équipement, des erreurs se produiront toujours. Si l'équipement de sécurité n'est pas à portée de main, les travailleurs sont susceptibles de réfléchir à deux fois avant de l'obtenir et de le verrouiller. Si l'entreprise ne fournit pas de ressources ou de conseils adéquats, les travailleurs peuvent considérer les comportements dangereux comme tolérables.