Seguridad de un solo uso sello de automóvil de metal cerraduras de alambre cuerpo de aleación de aluminio CE / ISO

Longitud de seguridad 256 mm Diámetro 2,5 mm Cable de alambre Sello de coche Bloqueo

Bloqueo de sello de coche

• Ideal para usos a largo plazo, cada sello de coche es autoblocante. La única forma de quitarlo es cortando después de que el cable pase a través del cuerpo.
• Todos los sellos de coche están impresos con láser con numeración individual.
• La longitud del cable se puede personalizar.
• Los colores se pueden personalizar, normalmente en rojo, amarillo, verde y azul.

LOTO aplica el proceso 1

En la comunicación entre la fábrica de Johnson Controls Wuxi y la empresa GE, se descubrió que los 21 elementos de EHS de la empresa GE cubrían todos los departamentos de la empresa, lo que reflejaba plenamente la cultura de seguridad en la que participaban todos los empleados. Desde abril de 2013, la fábrica de Wuxi ha seleccionado dos de los 21 elementos de EHS para integrarlos en la gestión empresarial, uno de los cuales es LOTO Lockout tagout. Refiriéndose al modo de gestión de GE, la fábrica de Wuxi organizó el equipo central de EHS de los elementos LOTO, desarrolló el plan de trabajo del equipo y definió las responsabilidades, los contenidos de trabajo y los métodos de evaluación del equipo central de LOTO. Construir un líder de equipo es crucial. Al principio, seleccioné a supervisores con fuertes habilidades que trabajaban en primera línea para ser el líder del equipo. Más tarde, seleccioné a aquellos que estaban interesados en la gestión de la seguridad de los empleados de primera línea y tenían más contacto con el trabajo de seguridad para ser el líder del equipo. Después de determinar la selección del líder del equipo, el departamento de EHS de la empresa, como mentor, debe apoyar y ayudar al líder del equipo a seleccionar a los miembros de su equipo, y decirle al líder del equipo por qué lo hacen y qué pueden hacer.

LOTO aplica el proceso 2

Después de establecer el grupo central de LOTO, los miembros del equipo deben ser entrenados y capacitados. El propósito es que los miembros del equipo sepan qué hacer en el equipo y cómo hacerlo. En la capacitación real, debido a que este modo se ejecutó por primera vez, había muchas cosas que los miembros no entendían, por lo que intentamos explorar e investigar juntos. Mejorar la gestión de los cursos revisados en los cursos de capacitación de LOTO, los anteriores más generales, amplios. Después del establecimiento del grupo central de LOTO, revisamos el libro de texto de acuerdo con la situación actual de la empresa y los comentarios de los empleados. En términos de cursos de capacitación, los tipos de energía peligrosa definidos previamente son tan numerosos que muchas plantas no los tienen en absoluto. Redefinir e identificar las fuentes de energía peligrosa es el camino a seguir, para que sea consistente con el estado actual del negocio y para que sea más fácil de entender para los miembros del equipo LOTO. La efectividad de la implementación determinará qué empleados pueden hacer el trabajo de enumeración y bloqueo. Estos empleados se denominan personal autorizado LOTO. Además de la capacitación para los nuevos empleados, también deben realizar una nueva capacitación para los empleados antiguos para garantizar la correcta implementación de LOTO. Supervisión del proceso a nivel de gestión empresarial, es necesario supervisar si los requisitos y procedimientos de gestión de LOTO se implementan eficazmente, si existen desviaciones en la implementación, verificar y supervisar si los bloqueos especiales de LOTO son apropiados, si hay bloqueos dañados en uso y si se necesita trabajo de mantenimiento necesario.