ایمنی یک بار مهر ماشین فلزی قفل سیم آلومینیوم آلیاژ بدن CE / ISO

طول امنیتی 256 میلی‌متر، قطر 2.5 میلی‌متر، سیم کابل، مهر و موم خودرو، مسدودسازی

قفل ایمنی خودرو

• ایده‌آل برای استفاده‌های طولانی‌مدت، هر مهر و موم خودرو خود قفل‌شونده است. تنها راه برداشتن آن، بریدن آن پس از عبور کابل از بدنه است.
• تمام مهر و موم‌های خودرو با لیزر و شماره‌گذاری منحصربه‌فرد چاپ می‌شوند.
• طول کابل را می‌توان سفارشی کرد.
• رنگ‌ها را می‌توان سفارشی کرد، معمولاً به رنگ‌های قرمز، زرد، سبز و آبی.

LOTO فرآیند 1 را اجرا می‌کند

در ارتباط بین کارخانه Johnson Controls Wuxi و شرکت GE، مشخص شد که 21 عنصر EHS شرکت GE تمام بخش‌های شرکت را پوشش می‌دهد، که به طور کامل فرهنگ ایمنی را که در آن همه کارکنان شرکت می‌کنند، منعکس می‌کند. از آوریل 2013، کارخانه Wuxi دو مورد از 21 عنصر EHS را انتخاب کرده است تا در مدیریت شرکت ادغام شوند، که یکی از آنها LOTO Lockout tagout است. با اشاره به حالت مدیریت GE، کارخانه Wuxi تیم اصلی EHS عناصر LOTO را سازماندهی کرد، برنامه کاری تیم را توسعه داد و مسئولیت‌ها، محتوای کار و روش‌های ارزیابی تیم اصلی LOTO را تعریف کرد. ایجاد یک رهبر تیم بسیار مهم است. در ابتدا، من سرپرست‌هایی با توانایی‌های قوی را که در خط مقدم کار می‌کردند، به عنوان رهبر تیم انتخاب کردم. بعداً، من کسانی را که به مدیریت ایمنی از کارکنان خط مقدم علاقه داشتند و با کار ایمنی بیشتر در تماس بودند، به عنوان رهبر تیم انتخاب کردم. پس از تعیین انتخاب رهبر تیم، بخش EHS شرکت، به عنوان یک مربی، باید از رهبر تیم حمایت و به او کمک کند تا اعضای تیم خود را انتخاب کند و به رهبر تیم بگوید چرا این کار را انجام می‌دهند و چه کاری می‌توانند انجام دهند.

LOTO فرآیند 2 را اجرا می‌کند

پس از تأسیس گروه اصلی LOTO، اعضای تیم باید مربیگری و آموزش داده شوند. هدف این است که به اعضای تیم اجازه داده شود بدانند در تیم چه کاری باید انجام دهند و چگونه آن را انجام دهند. در آموزش واقعی، از آنجایی که این حالت برای اولین بار اجرا شد، چیزهای زیادی وجود داشت که اعضا متوجه نمی‌شدند، بنابراین ما سعی کردیم با هم کاوش و تحقیق کنیم. بهبود مدیریت دوره‌های اصلاح‌شده در دوره‌های آموزشی LOTO، قبلاً عمومی‌تر و گسترده‌تر بود. پس از تأسیس گروه اصلی LOTO، ما کتاب درسی را با توجه به وضعیت فعلی شرکت و بازخورد کارکنان اصلاح کردیم. از نظر دوره‌های آموزشی، انواع انرژی خطرناک که قبلاً تعریف شده‌اند بسیار زیاد هستند که بسیاری از کارخانه‌ها اصلاً آنها را ندارند. تعریف مجدد و شناسایی منابع انرژی خطرناک راهی است که باید رفت، تا با وضعیت فعلی کسب‌وکار سازگار باشد و درک آن را برای اعضای تیم LOTO آسان‌تر کند. اثربخشی اجرا باید تعیین کند که کدام کارکنان می‌توانند کار فهرست‌بندی و قفل کردن را انجام دهند. این کارکنان پرسنل مجاز LOTO نامیده می‌شوند. علاوه بر آموزش برای کارکنان جدید، آنها همچنین باید برای کارکنان قدیمی آموزش مجدد انجام دهند تا از اجرای صحیح LOTO اطمینان حاصل شود. نظارت بر فرآیند در سطح مدیریت شرکت، لازم است نظارت شود که آیا الزامات و رویه‌های مدیریت LOTO به طور موثر اجرا می‌شوند، آیا انحرافاتی در اجرا وجود دارد، بررسی و نظارت شود که آیا قفل‌های ویژه LOTO مناسب هستند، آیا قفل‌های آسیب‌دیده در حال استفاده هستند و آیا کار تعمیر و نگهداری لازم است یا خیر.