صندوق تخزين مقفل محمول من مجموعة الصلب الثقيلة اللون الأحمر

صندوق تخزين مجموعة قفل مجموعة فولاذي شديد التحمل محمول من Lockey

رقم القطعة: LK05-06

صندوق قفل المجموعة المحمول

• صندوق تخزين القفل المدمج وصندوق قفل المجموعة هو صندوق عملي يتميز بحجرة تخزين قابلة للقفل وحجرة قفل مجموعة.
• مصنوع من الفولاذ شديد التحمل، مطلي بمسحوق لمقاومة الصدأ الإضافية؛ تحتوي حجرة قفل المجموعة على نافذة كمبيوتر شخصي شفافة مع فتحة ثقب المفتاح.
• استخدم قفلًا واحدًا على كل نقطة تحكم في الطاقة وضع المفاتيح في صندوق القفل؛ ثم يضع كل عامل قفله الخاص على الصندوق لمنع الوصول.
• يحتفظ كل موظف بالتحكم الحصري، عن طريق وضع قفله الخاص على صندوق القفل الذي يحتوي على مفاتيح أقفال العمل.
• طالما بقي قفل أي عامل على صندوق القفل، لا يمكن الوصول إلى مفاتيح أقفال العمل الموجودة بالداخل.

ما إذا كان القفل يؤثر على الكفاءة

هناك ثلاثة أسباب أساسية تجعل عمليات وضع العلامات على القفل والتعطيل المنتظمة تقلل الإنتاجية: أولاً، نقص المعرفة. لن يدرك العمال قيمة اتخاذ تدابير السلامة إذا لم يعرفوا ما الذي سيضرهم وما الذي سيتسبب في بدء تشغيل الجهاز بشكل غير متوقع. إنهم بحاجة إلى تدريب وإرشاد جيدين بشأن عملية القفل للأجهزة المحددة حتى يعرفوا كيف ولماذا يحمون أنفسهم. ثانيًا، إذا كانت ثقافة مكان العمل هي اتخاذ أي إجراء لإنجاز المهمة، فسوف يفكر الموظف فيما إذا كان الوقت الذي يقضيه قبل كل قفل يستحق ذلك. لسوء الحظ، تظهر البيانات أنهم غالبًا ما يتخذون قرارات سيئة ويتخذون طرقًا مختصرة. كلما كان العامل أكثر مهارة، كلما أمكن تطبيق عملية القفل بشكل أسرع وأطول. لقد أصبح هذا طريقة روتينية لهم لتنفيذ مهامهم والاستمرار في العمل بالطريقة الصحيحة. ثالثًا، عدم وجود الموارد اللازمة. إذا لم يكن هناك ملف عملية قفل للرجوع إليه ولا يوجد تدريب على معدات معينة، فستظل الأخطاء تحدث. إذا لم تكن معدات السلامة في متناول اليد، فمن المحتمل أن يفكر العمال مرتين قبل الحصول عليها وقفلها. إذا فشلت الشركة في توفير الموارد أو التوجيه الكافيين، فقد يعتبر العمال السلوك غير الآمن أمرًا مقبولًا.